г.Рязань, ул. Щорса, д.38/11 стр.1, офис 6 Работаем по всему ЦФО! Тел:
X
Ваша заявка отправлена
Ваш телефон*

Удобное для звонка время*

Поля со звездочкой обязательны к заполнению

Микропредприятия – новые правила охраны труда

Ключевым критерием отнесения фирмы к «микропредприятию» является численность работников. На данный момент организации, относящиеся к данной категории, имеют ограничение персонала до 15 работников. Чтобы упростить ведение кадрового учета и организацию производственного контроля, Минтруд предложил законопроект, который предлагает внести в статью 303 Трудового кодекса РФ «Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом». По законопроекту ИП, которые относятся к микропредприятиям, могут не принимать больше локальные нормативные акты, а сразу вносить их в трудовой договор. Изменения коснутся также стати 309 «Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц», по которым работодатели микропредприятий, по согласию работника, могут не вносить изменения в трудовую книжку или не заводить ее вовсе, если у работника такой не имеется. Обязательным остается инструктаж по охране труда на рабочем месте. Также будет установлен типовой трудовой договор для микропредприятий, который будет утвержден Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В случае принятия законопроекта, нововведения вступят в силу спустя 180 дней после официального опубликования.

ООО "Пром-эксперт"
Copyright ©2016
390025, г. Рязань, ул. Щорса, д. 38/11 стр. 1, офис 6
Тел: 8(800) 450-62-20, 8(4912) 77-74-92, 8(4912) 77-74-93
E-mail: prom-expert@mail.ru
Карта сайта