Специальная оценка условий труда

Мы консультируемся с экспертами Министерства труда и занятости населения Рязанской области (Экспертизы), что позволяет на этапе оформления итоговых документов разрешить все спорные вопросы.

Индивидуальный подход к каждому нашему заказчику, позволяет устранить все разногласия и исключить «шаблонирования» результатов Специальной оценки условий труда.

Стоимость специальной оценки условий труда в ООО «Пром-Эксперт»

*точную стоимость можно узнать прислав штатное расписание на prom-expert.lab@mail.ru

​Прежде всего, члены комиссии занимаются составлением перечня рабочих мест, на которых должна производиться оценка труда. Перечень утверждается, после этого определяется их общее количество. Пример приказа о создании комиссии о специальной оценке условий труда

Следующий шаг работодателя — выбор особой компании, которая предоставляет услуги по проведению специальной оценки труда. Она обязана соответствовать некоторым критериям. Прежде всего, устав этой организации должен подтверждать, что спецоценка условий труда и аттестация рабочих мест — один из основных видов ее деятельности. В штате компании должно быть не меньше пяти экспертов, обладающих сертификатами, к тому же, один из них должен окончить медицинский ВУЗ. Кроме того, компания должна иметь аккредитованную испытательную лабораторию. Данные о компании, которая будет заниматься спецоценкой, должны быть внесены в госреестр.

Оценка условий труда рабочих мест: документальное оформление проверки

После того, как специальной компанией выполнена оценка условий труда рабочих мест, ею составляется спецотчет о работе, которая была проделана. На нём должны быть подписи представителей предприятия из состава комиссии, он должен утвержден председателем комиссии.

В тридцатидневный срок комиссия должна предоставить результаты специальной оценки работникам предприятия. Согласно ст 57 Трудового Кодекса РФ, после утверждения и проставления подписей на отчете о спецоценке обязательно прописывается дополнительное соглашение к трудовым договорам сотрудников.

Если факторы производства, которые могут нанести вред работнику, не обнаружены, комиссия считает, что условия труда на таком рабочем месте — допустимые. В подобной ситуации не выполняют дополнительные исследования. При обнаружении опасных факторов обязательно выполняют испытания, исследования и измерения. Если организацию или какого-либо сотрудника не устраивают выводы, полученные после испытаний и исследований, он могут быть обжалованы. Для этого следует обратиться в Роструд или трудовую инспекцию, а потом и в судебную инстанцию.

Этапы проведения специальной оценки условий труда

Охрана труда рабочих — очень важный момент в жизнедеятельности предприятия, поэтому оценивают условия труда каждые пять лет. Исчисление пятилетнего срока начинается с того дня, как был утвержден отчет о результатах проверки.

Прежде чем проводить СОУТ, нужно четко представлять итог оказанной услуги и последствия ее проведения. Наша компания еще на этапе переговоров обозначает возможные узкие места и дает достаточно достоверный прогноз на конечный результат оценки условий труда в организации.

Как мы работаем