Оценка профессиональных рисков

Мы знаем какие документы и мероприятия Вам нужны в области охраны труда при оценки профессиональных рисков. 

Цена от 500 руб. за одно рабочее место. (в зависимости от штата сотрудников и профиля деятельности организации).

Подробнее об услуге:

Целью оценки рисков является выявление всех опасностей и ранжирование их по величине, для разработки наиболее эффективных мер управления по устранению либо снижению риска до приемлемого уровня. Проводить оценку рисков следует с учетом уже имеющихся в организации мер управления.
Оценка риска проводится для каждой идентифицированной опасности. Результаты оценки риска заносятся в Карту. 

Идентификация опасностей и оценка рисков в организации проводится с целью:
–          выявления происшествий и инцидентов, наносящих ущерб здоровью и безопасности персонала в процессе трудовой деятельности, до наступления неблагоприятных ситуаций, а также для оценки объема и срочности проведения мероприятий по их предотвращению (мер управления рисками);
–          снижения рисков до приемлемого и экономически обоснованного уровня, а также снижения затрат организации на выплаты компенсаций персоналу в связи с частичной или полной потерей трудоспособности работников.

Данное мероприятие направлено для применения в «Системе управления охраной труда» с целью организации процедуры по идентификации опасностей и оценке рисков.
 

Правильная организация охраны труда.

Организация охраны труда на предприятии — не самый простой процесс. Прежде всего, требуется составление документации: приказы, перечни, журналы, программы, положения. Документы по охране труда начинаются с издания положения о системе управления охраной труда.

На различных предприятия перечень документов может быть различным. В обязательном порядке составляются должностные инструкции и инструкции по охране труда; издаются приказы, которыми назначаются ответственные лица, комиссия по охране труда, аттестационные комиссии. Необходимо завести специальные журналы, в которых регистрируются:

• вводный инструктаж;
• инструктаж на рабочем месте;
• инструктаж по пожарной безопасности;
• инструкции и их выдача сотрудникам;
• несчастные случаи на производстве и непроизводственные несчастные случаи;
• микротравмы, профзаболевания и др.

Также на предприятии должен быть график, по которому будут проводиться мероприятия по охране труда: обучение, медосмотр, СОУТ, оценка рисков и т.д. Ответственным лицом разрабатываются программы, по которым будут проводиться вводный инструктаж и инструктажи на рабочем месте, обучение и переаттестация.

Контроль охраны труда на предприятии

Согласно ст 212 Трудового Кодекса РФ, в обязанности работодателя входит обеспечение контроля за условиями труда своих сотрудников. Контроль охраны труда бывает нескольких уровней.

Постоянный контроль — работник самостоятельно каждую смену осматривает, в каком состоянии находятся приборы, установки, оборудование и т.п.; насколько правильно применяются защитные ограждения, краны и блокировки; в каком состоянии находится инструмент, спецодежда, спецобувь и СИЗ.

Оперативный периодический контроль выполняет каждую неделю руководитель и лицо, ответственное за охрану труда. Ими выполняется оценка условий труда: насколько работы организованы согласно действующих инструкций, в каком порядке выполняется инструктаж, как применяется производственное оборудование и соблюдается безопасная технология производства. Кроме того, они контролируют, чтобы на местах были плакаты и значки по технике безопасности, производственные, бытовые и вспомогательные помещения находились в необходимом санитарном состоянии. Осуществление производственного контроля имеет огромное значение для каждого предприятия.

Выборочный контроль проводит ежемесячно комиссия, состоящая из инженера по ОТ и ответственного за ОТ в подразделении. Если выявлены нарушения, охрана труда незамедлительно должна принять меры к их устранению.

Как мы работаем