г.Рязань, ул. Щорса, д.38/11 стр.1, офис 6 Работаем по всему ЦФО! Тел:
X
Ваша заявка отправлена
Ваш телефон*

Удобное для звонка время*

Поля со звездочкой обязательны к заполнению

Проведение аттестаций рабочих мест: сроки и мероприятия

Спецоценка условий труда предназначена для всех рабочих мест. Особое значение при ее проведении имеют факторы, влияющие на персонал, из-за которых здоровью сотрудников может быть нанесен вред.

Прежде всего, проведение аттестаций рабочих мест предполагает сбор сведений о предприятии. Комиссией выполняется обследование всех производственных сооружений и зданий, цехов и участков. Определяется, в каком состоянии находится вентиляция, освещение и отопление. Выясняется, сколько сотрудников на предприятии, к каким категориям они относятся. Также производится разметка контрольных точек, с которых будут производиться инструментальные измерения.

Затем с помощью инструментов измеряются вредные и опасные факторы производства, которые являются фактической характеристикой условий труда. После этого производятся лабораторные исследования.

В итоге эксперты заполняют Карту аттестации. В ней внесены все производственные факторы, представленные шумом, вибрацией, освещенностью, загазованностью и запыленностью, температурой и т.д., информация о численности сотрудников. Там же указано, насколько данные производственных факторов отклонились от нормы, и дана общая оценка условиям труда. Учитываются факторы, под воздействие которых работники попадают на протяжении восьмидесяти процентов рабочего времени.

Производственный контроль предполагает оценку всех вредных факторов: физических, химических и биологических, тяжести и напряженности труда. Проведение оценки условий труда также предполагает составление специальных таблиц, в которых обозначены биологические факторы, излучения, поля и т.п.

Закон предусматривает, что проводить спецоценку на вновь созданном рабочем месте необходимо в течение полугода с момента его создание. Такой же срок в том случае, если выполнена реконструкция, внедрена новая техника или технологии.

В остальных случаях проведение специальной оценки труда планируется раз в пятилетие, исчисление которого начинается с даты подписания результатов предыдущей аттестации.

Проведение производственного контроля: как составить программу

 

Производственный контроль имеет единственную самую важную цель: сделать так, чтобы человек и окружающая среда не страдали от вредных факторов производства. Он затрагивает самые разнообразные объекты.

Существуют определенные правила производственного контроля, и основным из них является составление программы. Ее составляют для того, чтобы предотвратить, выявить и пресечь нарушение законодательства, направленного на сохранение природы, обеспечить соблюдение предприятиями всех нормативных документов.

Первым делом назначается лицо, ответственное за производственный контроль. На крупных предприятиях может быть организована целая группа специалистов.

У программы производственного контроля нет срока действия, но в нее нужно вносить изменения при изменении работы предприятия, которое затрагивает штатную структуру, технологию производства и т.д. Проведение производственного контроля невозможно без подобной программы. Форма ее может быть произвольной, в основе могут лежать разработанные типовые примеры.

Структура, количество разделов, мероприятия, указанные в программе, определяются индивидуально для каждого предприятия. При этом обязательно учитывается, какова мощность объекта и какими могу быть негативные последствия в случае, если будут нарушены санитарные правила.

Разработанную программу утверждает руководитель, предприниматель или специально уполномоченное лицо. Согласование Роспотребнадзоре не требуется.

Ваша заявка успешно отправлена!




ООО "Пром-эксперт"
Copyright ©2016
390025, г. Рязань, ул. Щорса, д. 38/11 стр. 1, офис 6
Тел: 8(800) 450-62-20, 8(4912) 77-74-92, 8(4912) 77-74-93
E-mail: prom-expert@mail.ru
Карта сайта