г.Рязань, ул. Щорса, д.38/11 стр.1, офис 6 Работаем по всему ЦФО! Тел:
X
Ваша заявка отправлена
Ваш телефон*

Удобное для звонка время*

Поля со звездочкой обязательны к заполнению

Как провести специальную оценку условий труда

Для любых организаций большое значение имеют вопросы безопасности. Предназначение системы контроля – сделать безвредными производственные помещения, инструменты, процессы производства, готовую продукцию и отходы. Она нужна для того, чтобы люди и окружающая среда не страдали от производственного процесса. Для этого должны выполняться санитарные правила и профилактические мероприятия, контролироваться их соблюдение.

Программа производственного контроля может быть произвольной, предприятие самостоятельно составляет ее до того, как начинает свою деятельность. Чтобы проконсультироваться, можно обратиться в Роспотребнадзор. Там бесплатно можно получить информацию: гигиенические нормативы, перечень химических веществ, санитарно-эпидемиологические правила и т.п.

В программе описываются работы, указывается их вид и срок. К тому же, благодаря ППК можно проследить, как соблюдаются санитарно-эпидемиологические нормы. В ней должна содержаться информация о должностных лицах, осуществляющих производственный контроль; о потенциально опасных веществах, для которых требуются исследования и испытания в лаборатории; о работниках, которым необходимо проходить медицинские осмотры, профессионально-гигиеническую подготовку и специальную оценку условий труда; об отчетности по ОТ; о работах и услугах, продукции, которая выпускается, и т.д.

Программа предусматривает, что предприятие обязано провести специальную оценку условий труда. До 2014 года эта процедура называлась аттестацией рабочих мест. Ранее ее проводили для рабочих мест, на которых работники в производственном процессе пользовались оборудованием, инструментами и автотранспортом. Теперь же оценку нужно проводить для любого рабочего места кроме тех, на которых сотрудники работают дистанционно. Более того, результаты СОУТ теперь указываются в отчете Фонда социального страхования. От них также зависит размер взноса, который уплачивается в пенсионный фонд. С 2015 года за невыполнение спецоценки накладывается штраф.

Специальной оценкой должна заниматься организация, в уставных документах которой должен быть указан такой вид деятельности как основной. Кроме того, одним из подразделений организации должна быть лаборатория, обязательно аккредитованная. В ее штате должны быть сертифицированные эксперты.

До этого на предприятии создается комиссия минимум из трех человек, которая будет принимать участие в специальной оценке условий труда.

Пых производственных факторов вычисляется, насколько данные по ним отклоняются от нормы. После этого, условия труда делятся на классы. Все это влияет на средства коллективной и индивидуальной защиты, которыми пользуются работники.

По окончании оценки предприятию выдается специальный отчет. Кроме данных, полученных в ходе исследований, там также представлены и рекомендации для улучшения условий труда.

В течение тридцати дней работодатель под роспись доводит результаты спецоценки до своих сотрудников.

Данные, полученные после спецоценки, позволяют сотрудникам фонда соцстраха определить скидку или надбавку для каждого страхователя. Кроме того, благодаря этому можно более точно организовать медицинские осмотры для сотрудников и их обучение по охране труда.

Проводится СОУТ раз в пять лет, но в некоторых случаях может быть внеплановой. режде всего, специалистами организации изучается предприятие, проводятся опросы работников. Далее отмечаются точки, на которых будут производиться замеры. После этого проводятся лабораторные исследования и испытания. При обнаружении вредных и опасных производственных факторов вычисляется, насколько данные по ним отклоняются от нормы. После этого, условия труда делятся на классы. Все это влияет на средства коллективной и индивидуальной защиты, которыми пользуются работники.

По окончании оценки предприятию выдается специальный отчет. Кроме данных, полученных в ходе исследований, там также представлены и рекомендации для улучшения условий труда.

В течение тридцати дней работодатель под роспись доводит результаты спецоценки до своих сотрудников.

Данные, полученные после спецоценки, позволяют сотрудникам фонда соцстраха определить скидку или надбавку для каждого страхователя. Кроме того, благодаря этому можно более точно организовать медицинские осмотры для сотрудников и их обучение по охране труда.

Проводится СОУТ раз в пять лет, но в некоторых случаях может быть внеплановой.

Ваша заявка успешно отправлена!




ООО "Пром-эксперт"
Copyright ©2016
390025, г. Рязань, ул. Щорса, д. 38/11 стр. 1, офис 6
Тел: 8(800) 450-62-20, 8(4912) 77-74-92, 8(4912) 77-74-93
E-mail: prom-expert@mail.ru
Карта сайта